Artikler
Praktisk HR for små bedrifter uten HR-avdeling. Ingen teori – bare det som faktisk skjer når strukturen mangler.
Derfor er Google Drive ikke et personalarkiv
Delte mapper i skyen er ikke ulovlig – men de svikter på tilgangsstyring, sletting og sporbarhet.
Les artikkel →
Når en ansatt slutter
Praktisk gjennomgang av hva som skal skje med e-post, tilganger, utstyr og dokumenter når en ansatt slutter …
Les artikkel →
Psykososialt arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøloven § 4-3 ble presisert 1. januar 2026, og Arbeidstilsynet prioriterer tilsyn på området.
Les artikkel →
AI i rekruttering fra august 2026
KI-forordningen klassifiserer AI i rekruttering og ansattoppfølging som høyrisiko.
Les artikkel →
Likelønnsdirektivet gjelder ikke i Norge ennå
EUs lønnstransparensdirektiv har frist 7. juni 2026 i EU.
Les artikkel →
Hvor lenge må du oppbevare dokumentene?
Oversikt over hvor lenge norske arbeidsgivere kan og må oppbevare arbeidsavtaler, lønnsdata, advarsler og …
Les artikkel →
Hva skal ligge i personalmappen
Konkret oversikt over hva en norsk arbeidsgiver kan oppbevare i personalmappen, hva som ikke hører hjemme …
Les artikkel →
Gratis HR-verktøy er ikke problemet
Gratis HR-verktøy får ofte skylden når små bedrifter mister kontroll.
Les artikkel →
Når en ansatt slutter, avsløres HR-nivået
Oppsigelser er den tydeligste stresstesten på HR.
Les artikkel →
Excel er ikke et HR-system
Excel er et glimrende verktøy og et elendig HR-system.
Les artikkel →
«Vi er for små til å trenge HR»
«Vi er for små til å trenge HR» høres fornuftig ut – og er ofte starten på dyre erfaringer.
Les artikkel →
Bryter du HR-regler uten å vite det?
Små bedrifter bryter HR-regler uten å mene det.
Les artikkel →