Når en ansatt slutter, avsløres HR-nivået i bedriften

Oppsigelser er den tydeligste stresstesten på HR.

Plutselig er spørsmålene konkrete:

• Hva er avtalt?
• Hva er dokumentert?
• Hvor er det lagret?
• Hvem har tilgang?

I mange små bedrifter håndteres dette improvisert. Litt rydding. Litt stress. Litt håp.

Problemet er at HR ikke kan improviseres etter at prosessen er i gang.

God HR er kjedelig når alt fungerer. Men uvurderlig når det trengs.