Fra NiftyHR
Onboarding
Å få nye folk trygt i gang – uten at det henger på én person.
Når trenger bedriften et HR-system? Fem tegn
Ikke alle små bedrifter trenger et HR-system. Her er de fem tegnene på at regnearket har sluttet å fungere – og hva du bør se etter.
Les artikkel →
Hva koster det når onboardingen svikter?
Et illustrerende regneeksempel på en ansettelse som ikke fungerer, og hvordan du kan vurdere kostnadene i din …
Preboarding
Gjør det praktiske klart og hold kontakten mellom signert avtale og første arbeidsdag.
Prøvetid
Prøvetid gir ikke fri adgang til å avslutte et arbeidsforhold.
Onboarding av deltids-, sesong- og lærlingansatte
Deltids- og sesongansatte kan få lite opplæring og stå alene når noe skjer.
Onboarding når dere er 12 ansatte og ingen har HR-ansvar
Onboarding i små bedrifter feiler sjelden fordi folk ikke bryr seg.
Slik dokumenterer du at nyansatte har fått opplæringen
Opplæring som ikke er dokumentert, teller ikke ved tilsyn eller i en tvist.